Taller Clima Organizacional

En aras del mejoramiento profesional e institucional

Funcionarios de CORFALTUR reciben Taller de Clima Organizacional

Gerina Guerrero

CNP: 11.336

Digifotos: Edgardo Guarecuco

En la procura de mejorar la calidad en la prestación del servicio que la Corporación Falconiana de Turismo ofrece a los falconianos y turistas en general, apuntalando hacia un mejor y agradable clima de trabajo, sus funcionarios participaron en el Taller “Clima organizacional, Cultura y Valores” dictado por el especialista Mario Acosta, actividad realizada con el impulso de la gobernadora socialista Stella Lugo de Montilla y de la autoridad colectiva de turismo José Luis Naranjo quien aplaudió la iniciativa por cuanto generará avances en el desarrollo de las actividades tanto profesionales como personales del equipo altamente capacitado que conforma la institución.

En el taller fueron aportadas las herramientas para reconocer las metas y cómo alcanzarlas además de cómo mejorar el trabajo de cada funcionario y cómo dirigirse hacia el éxito propio y de la institución partiendo básicamente de elementos propios que posee cada ser humano como lo son el amor, la capacidad de asumir retos y cambios, la paz interior y la conciencia de reconocer que todos somos diferentes lo que debe permitirnos la aceptación como tal además de la eliminación de “juicios” que son los responsables de crearnos una idea o expectativa de lo que puede o no ser alguna actitud limitando ello a la efectiva realización o desarrollo de actividades.

Elementos como la proactividad, el liderazgo, la gerencia personal, la actitud de pensar en ganar: ganar, la cooperación creativa y el mantenimiento personal son los puntos claves que todo equipo de trabajo debe enarbolar para lograr el éxito profesional e institucional.

Naranjo resaltó que estas nuevas herramientas están orientadas a  garantizar un clima organizacional adecuado se deben tomar en cuenta aspectos como el manejo de las emociones, la auto-motivación, el desarrollo personal, establecer propuestas propias, ser verdadero actor y no simplemente un espectador, ya que a su juicio, un equipo de alto desempeño es el resultado del logro de cada uno de los trabajadores de la institución por lo que finalizó advirtiendo que la sinergia es el punto álgido en la búsqueda de un mejor clima organizacional donde el trabajo en equipo es lo primordial.

Finalmente, señaló que se pretende fortalecer el talento humano de la Corfaltur perfilado hacia la excelencia efectiva para lograr brindar la mejor atención a los ciudadanos y ciudadanas.